metodologie

Metodologie

Naším cílem bylo vytvořit systém školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Pro lepší efektivitu a použitelnost řešení jsme se rozhodli vytvořit obě možnosti využití VR, tedy VR aplikaci, a to jak ve 2D, tak i komplexní, mobilní verzi. Zaměřili jsme se především na scénáře školení pro zdravotnictví. Náš projekt začal v době, kdy […]

Metodologie Read More »

Na co si dát pozor při nasazení virtuální reality

Pokud uvažujete nad užíváním technologie virtuální reality (VR) pro vzdělávání a rozvoj vašich zaměstnanců, je třeba implementaci věnovat náležitou pozornost a využít pomoci odborníků. Vše začíná už při výběru dodavatele, jelikož využití VR není rozhodně pouze o tom, nechat si vyvinout aplikaci a nakoupit potřebný hardware.

Na co si dát pozor při nasazení virtuální reality Read More »

Jaké benefity může vaší společnosti přinést virtuální realita?

Virtuální realita (VR) má pro společnosti širokou škálu využití a její osvojení jednotlivými podniky se rychlým tempem zvyšuje. Firmy se snaží navzájem odlišit něčím výjimečným, chtějí naleznout konkurenční výhodu nebo třeba nabízet jejich produkt či službu inovativním řešením. VR nabízí nejenom konkurenční výhodu, ale dají se díky ní efektivněji řešit podnikové procesy nebo představovat produkt zákazníkům úplně

Jaké benefity může vaší společnosti přinést virtuální realita? Read More »

Virtuální realita jako nástroj pro školení a trénink

Druhé desetiletí 21. století se neodmyslitelně nese v duchu digitalizace a optimalizace pracovních procesů. Před několika lety se objevila naprosto zásadní inovace, která splňuje i ty nejpřísnější požadavky zaměstnavatelů – virtuální realita (VR). Firmy a jejich personální oddělení se snaží najít způsoby a řešení, do kterých se vyplatí investovat prostředky za účelem zvýšení efektivity vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. V dnešní době není

Virtuální realita jako nástroj pro školení a trénink Read More »

Přejít nahoru